赤壁市医保局：以培训促提升 深化医保支付资格管理​

为深入贯彻落实《湖北省定点医药机构相关人员医保支付资格管理实施细则（试行）》，在我市“干部素质提升年”活动中切实强化医保系统干部政策执行能力与服务效能，推动定点医药机构规范内部管理，赤壁市医保局组织全市定点医疗机构、定点零售药店开展医保支付资格管理政策及操作培训会，以专业能力提升助推医保基金监管提质增效。

本次培训紧扣“干部素质提升年”活动要求，聚焦医保干部与医药机构从业人员的能力短板，从三个维度精准发力：一是深度解读医保支付资格管理政策核心条款，结合典型案例剖析政策边界与执行标准，帮助参训人员吃透政策精神，提升政策理解与运用能力；二是系统讲解医保服务协议违约责任细则，通过情景模拟强化责任意识，推动干部职工将规范操作内化为职业习惯；三是开展医保支付资格管理系统实操培训，针对核心经办用户与两定机构用户分别设置实训课程，确保操作人员熟练掌握系统功能，提升业务办理效率。

通过此次培训，不仅进一步明确了相关人员的医保支付资格管理责任，有效防范了医保基金不合理使用和滥用风险，更为“干部素质提升年”活动注入了实践动能。

赤壁市医疗保障局将持续以能力提升为抓手，把政策培训与一线调研相结合，组织医保干部深入定点医药机构开展“一对一”政策宣讲和“手把手”操作指导，确保政策落地“最后一公里” 畅通无阻。同时，以干部队伍专业化建设为支撑，健全医保基金监管协同机制，强化部门联动与职责衔接，推动形成“全员参与、全程监管、全域覆盖”的基金安全防护网，为医保基金可持续发展提供坚实保障，切实提升参保群众的获得感与安全感。